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娃哈哈更注重企业报表上没有的软实力

文章来源:网易网  发布时间: 2013/6/1 15:19:00

幸福也是一种生产力,幸福也是一种竞争力。我觉得看一家企业是否幸福,主要看三对关系:个人与企业的关系,软实力与硬实力的关系,企业领导者和员工之间的关系。

要发展一个企业首先发展人,这个道理其实很简单,但能不能做到很难,只有员工个人感觉幸福了,才能让整个企业也幸福。

而一个企业的幸福感和企业文化就是软实力,这种实力在企业的报表上是没有的,但软实力能实实在在地激发硬实力,这在以上几位员工身上都可以体现。因此软实力相对于硬实力来说,是无法估量的价值,更能转化为硬实力。然而硬实力也是实现软实力的基础,比如给员工分房,没有经济实力的企业是做不到的。

至于企业领头人,或者说企业核心决策层的理念,决定了以上这些关系是否融洽。领头人感恩员工给企业创造利润,而员工感恩企业给予的一切,这才是融洽的关键,也是我们在娃哈哈这次走访所体会到的。

企业报表管理系统
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